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有机舞好考核“指挥棒” 种好廉政“责任田”
编辑:管理员   时间:2018-05-24 15:52:48

“有无违规接受可能影响公正执行公务的宴请、收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品”“ 有无利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取私利”…… 这是日前有机公司出台党风廉政建设责任制检查考核中,遵守各项党风廉政法规、制度及自身廉洁从政情况的内容之一,要求全体中层管理人员在年终总结中作出明确答复。

为认真落实主体责任,紧盯党风廉政建设重点环节,全面推动党风廉政建设和作风建设,有机公司加强党风廉政建设责任制的考核,切实落实责任制,增强各级领导干部的廉洁从业意识和责任感,推动企业党风廉政各项工作落实,促进企业干部队伍建设,为企业持续健康快速发展提供坚强保证。

检查考核共有六大方面内容,采取日常检查和年度考核相结合方式,根据日常检查、年度民主测评情况,进行综合评定,确定考核等次。“检查考核绝不能简单地‘一考了之’、‘为考而考’,要把考核发现问题的整改作为重头戏,一一对账,逐一整改。”为此,该公司将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、责任追究的重要依据。同时,还明确了具体的奖惩措施,对考核结果优秀前5名的个人,通报表扬;对考核结果不称职的个人,将对其进行诫勉谈话,责令限期整改并在一定范围内通报批评,次年还是不称职坚决予以解聘。


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